Huella digital
Registro en dispositivos biométricos de huella, ideal para personal de planta y operación.
Listo para la reforma laboral
Tu operación lista para la jornada de 40 horas.
El checador 100% web que captura, valida y procesa la asistencia de tu equipo. Cumple con la nueva ley laboral, está listo para la reducción de jornada y domina tus tiempos sin desbordar la nómina.
100% webCumple con la STPSListo para 40 horas
Todo en una sola plataforma
Huella digitalReconocimiento facialPIN de accesoQR con validación de ubicaciónRegistro en tiempo real100% webListo para 40 horasCumple con la STPS
Pre-nómina automáticaHoras extra dobles y triplesBonos y comisionesIntegración con CONTPAQi® NóminasSUA directo, sin ExcelPermisos con trazabilidadExpediente digitalHistorial que no se pierde
La fecha ya está en el calendario
El registro electrónico de jornada es obligatorio a partir del 1 de enero de 2027.
Las multas van de 250 a 5,000 UMA por incumplimiento, y en un juicio laboral la empresa tiene que probar la jornada de cada trabajador.
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Registro multicanal
Cada quien checa como mejor funciona en su puesto
Planta, oficina, ruta o sucursal: combina los métodos que necesites y todas las checadas llegan a la misma base de datos en tiempo real.
Reconocimiento facial
El colaborador se identifica con su rostro, sin tocar el dispositivo y sin tarjetas que se presten.
PIN de acceso
Registro con clave personal para áreas administrativas o como respaldo de los biométricos.
QR con validación de ubicación
La checada solo es válida dentro de la ubicación definida para cada centro de trabajo. Perfecto para personal en ruta.
Solicitud de vacacionesguardado en expediente
Solicito 3 días de vacaciones del 14 al 16 de noviembre.Ana Ruiz · Embolsadora · 09:12
Aprobado. Deja cubierto el turno con Luis, por favor.Jefe de turno · 10:40
Listo, ya quedó cubierto. ¡Gracias!Ana Ruiz · 10:52
✓ Aprobada · saldo actualizado: 9 días
Permisos con trazabilidad
Cada permiso, con toda su conversación guardada
Vacaciones, permisos y ausencias se solicitan y aprueban en la plataforma. La conversación completa queda guardada, así que tienes evidencia de cada autorización.
- Flujo colaborador → jefe directoSolicitud, aprobación o rechazo entre el colaborador y su jefe directo.
- Saldos de vacaciones al díaEl saldo se descuenta automáticamente al aprobar cada solicitud.
- Evidencia lista para auditoríaQuién pidió, quién autorizó, cuándo y por qué, en el expediente del colaborador.
Pre-nómina · semana 41calculada automáticamente
| Colaborador | Días | Retardos | H. extra | Bono |
|---|---|---|---|---|
| Carlos Félix | 6/6 | 0 | 4 dobles | aplica |
| Ana Ruiz | 3/6 | 0 | — | vacaciones |
| Luis Ochoa | 6/6 | 1 | 9 dobles · 2 triples | retardo |
| Marta Lugo | 6/6 | 0 | 2 dobles | aplica |
Enviar a:CONTPAQi® NóminasSUA
De la checada a la nómina
La pre-nómina se arma sola con lo que pasó en la semana
Asistencias, faltas, retardos, permisos y tiempo extra se convierten en la lista de pagos del periodo, sin hojas de cálculo intermedias.
- Tiempo extra con topes de leyDistingue horas dobles y triples conforme a la LFT y se ajusta a los nuevos límites de la reforma.
- Bonos y comisionesBonos de puntualidad o asistencia con sus reglas; comisiones capturadas o tomadas de tu ERP.
- Integración con CONTPAQi® NóminasLa pre-nómina viaja a NOMIPAQ sin recaptura de incidencias.
- SUA directo, sin archivos de ExcelFaltas, incapacidades y movimientos afiliatorios se guardan directamente en la base de datos del SUA.
CF
Carlos FélixMaquinista · Planta Norte · activo desde 2019
- Vacaciones aprobadas6 días · autorizó jefe de turno
- Cambio de sueldoregistrado por RH con justificación
- Cambio de puestoAyudante → Maquinista
- Ingresoalta en la plataforma
INE.pdfContrato.pdfComprobante domicilio.pdf
Expediente digital
Toda la historia de cada colaborador, en un solo lugar
El expediente se alimenta solo: cada checada, permiso, cambio de puesto o de sueldo queda registrado desde el día de ingreso.
- Catálogo de puestosFunciones, habilidades, competencias y rango de sueldo de cada puesto.
- Documentos digitalesContratos, identificaciones y comprobantes siempre a la mano.
- Historial que no se pierdeAl dar de baja a un colaborador, su expediente se conserva para consulta.
Cumplimiento legal · STPS
Lo que pide la reforma, resuelto desde el primer día
La jornada máxima baja cada año hasta llegar a 40 horas en 2030. Tus horarios se ajustan en la plataforma, sin cambiar de sistema.
482026
462027
442028
422029
402030
Jornada ordinaria máxima, en horas por semana.
Reforma vs. Adsum Checador
Registro electrónico de jornadaChecadas digitales por huella, rostro, PIN o QR, guardadas en tiempo real.
Hora de inicio y de términoCada checada guarda fecha, hora, colaborador, método y centro de trabajo.
Prueba ante la autoridad o en juicioHistorial por colaborador y permisos documentados con su flujo de aprobación.
Pago correcto del tiempo extraHoras dobles y triples calculadas con los topes de la LFT.
Reducción anual de jornadaHorarios y turnos configurables de 2027 a 2030.
La información legal es de carácter informativo y no constituye asesoría jurídica. Te recomendamos validar su aplicación con tu asesor laboral.
Arranque guiado
Operando en 4 a 6 semanas
Nuestro equipo configura la plataforma contigo y acompaña a tu área de RH hasta cerrar el primer periodo de nómina.
Arranque
Definimos responsables y tus políticas de asistencia, permisos y vacaciones.
Configuración
Centros de trabajo, ubicaciones para QR, horarios, turnos y puestos.
Carga y dispositivos
Importamos a tus colaboradores y enrolamos huellas y rostros.
Marcha blanca
Corremos un periodo de nómina en paralelo, ajustamos y liberamos.
Preguntas frecuentes
Lo que nos preguntan antes de empezar
¿Necesito comprar servidores o instalar algo?
No. Adsum Checador es 100% web y opera en los servidores de Adsum. Solo necesitas los dispositivos biométricos si vas a checar con huella o rostro.
¿Funciona con mi sistema de nómina?
Tenemos integración con CONTPAQi® Nóminas (NOMIPAQ) y con el SUA del IMSS. Si usas otro sistema o un ERP, evaluamos la integración contigo.
¿Cómo checa el personal que está en ruta?
Con código QR validado por ubicación: la checada solo cuenta si el colaborador está dentro de la zona definida para ese punto.
¿Maneja turnos nocturnos o rotativos?
Sí. Los horarios y turnos se configuran por colaborador o por grupo, y el tiempo extra se calcula según el tipo de jornada.
¿Qué pasa con la información de quienes ya no trabajan conmigo?
Al dar de baja a un colaborador, su expediente y su historial de asistencias se conservan en la plataforma para cualquier consulta o aclaración.
¿Cuánto tarda la implementación?
Entre 4 y 6 semanas, incluyendo la capacitación de tu equipo y un periodo de nómina en paralelo.
Agenda una demo
Te mostramos tu operación funcionando antes de 2027
Déjanos tus datos y un especialista de Adsum te contactará para mostrarte el checador, la pre-nómina y el expediente digital con casos como los de tu empresa.
- Demo enfocada en tu operaciónCon tu tipo de personal, tus turnos y tu sistema de nómina.
- Propuesta a tu medidaCon el número de colaboradores y centros de trabajo que necesitas.
Adelántate a la reforma
Tu checador listo antes del 1 de enero.
Registra, valida y convierte la asistencia de tu equipo en pre-nómina, con el respaldo legal que exige la nueva jornada.
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